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Faut-il cacher son diplôme étranger sur son CV au Québec?

Faut-il cacher son diplôme étranger sur son CV au Québec?

Cacher ton diplôme étranger pour trouver une « jobine » est la pire décision de ta nouvelle vie au Québec. Tu as étudié pendant des années dans ton pays d'origine. Tu possèdes un diplôme d'ingénieur, un master ou une maîtrise en administration. Tu arrives ici avec une...

Trouver du travail rapidement cet été

Trouver du travail rapidement cet été

Le guide pour profiter du travail saisonnier sans se faire surprendre Trouver un emploi traditionnel n'est pas toujours la façon la plus rapide d'améliorer sa situation financière. Entre les CV envoyés, les entrevues et les délais d'embauche, plusieurs semaines...

Es-tu prêt pour la liberté ?

Es-tu prêt pour la liberté ?

Les 11 étapes pour réussir sa mission sans passer pour un amateur Travailler quand on veut et où on veut fait rêver beaucoup de gens. À première vue, la liberté semble totale. Pourtant, plusieurs découvrent rapidement une autre réalité : la liberté vient avec des...

Le guide ultime du travail d’urgence au Québec

Le guide ultime du travail d’urgence au Québec

Le marché du travail traditionnel est conçu pour vous garder dans l'attente. Vous envoyez des dizaines de curriculum vitae dans le vide. Vous patientez des semaines pour un retour d'agence de placement. Pendant ce temps, le coût de la vie au Québec augmente, les...

5 façons de forcer un employeur à vous tester

5 façons de forcer un employeur à vous tester

Pourquoi votre CV vous empêche parfois de trouver une job manuelle Vous cherchez un emploi physique. Pourtant, vous passez des heures à peaufiner un CV et une lettre de présentation qui ne démontrent aucune des qualités recherchées sur le terrain. Dans plusieurs...

10 comportements qui bâtissent ta réputation au travail au Québec

10 comportements qui bâtissent ta réputation au travail au Québec

Ta réputation est ton vrai passeport au Québec. Tu arrives dans un nouveau pays avec tes diplômes et ton courage. Pourtant les employeurs hésitent parfois à te donner une chance. Ils ne connaissent pas ton école ou tes anciens patrons. Ils ont besoin d'une preuve de...

5 façons de forcer un employeur à vous tester

10 façons de gagner de l’argent rapidement à Montréal

Tu as besoin d'argent tout de suite. Tu es peut-être arrivé à Montréal il y a trois jours avec tes valises. Tu as peut-être grandi ici mais ton loyer vient encore d'augmenter. Dans les deux cas le système officiel te fait perdre ton temps. On te demande des CV...

Étudier, survivre… et chercher un emploi

Étudier, survivre… et chercher un emploi

Chercher un emploi quand tu es déjà épuisé, c’est un peu comme devoir monter un meuble IKEA en pleine semaine d’examens, avec trois heures de sommeil et zéro patience. Est-ce faisable? Oui. Est-ce agréable? Pas du tout. Est-ce que ça donne parfois envie de jeter ton...

Votre temps est votre richesse

Votre temps est votre richesse

Le monde du travail change pour le mieux. Pendant longtemps on a cru qu'il fallait un gros diplôme pour être utile. On pensait qu'il fallait s'engager pour des années dans la même entreprise. C'est une vision du passé qui ne correspond plus à votre soif de liberté....

La mission commence quand tu cliques sur “Accepter”

La mission commence quand tu cliques sur “Accepter”

Le transport peut ruiner votre mission avant même qu'elle commence Trouver une mission est facile. S'y rendre à l'heure est souvent le vrai défi. Trop de travailleurs postulent à une mission avant de vérifier un élément essentiel : le transport. Pourtant, une fois...

Loi 27 : protéger vos opérations sans épuiser votre équipe

Loi 27 : protéger vos opérations sans épuiser votre équipe

Protéger vos opérations sans épuiser votre équipe Par exemple, lorsqu'un employé appelle malade à la dernière minute, le réflexe est souvent le même : demander à quelqu'un d'autre de faire des heures supplémentaires. Sur le coup, la solution semble efficace. La...

C’est quoi un bon travailleur ?

C’est quoi un bon travailleur ?

L’art de repérer le dynamisme au-delà des compétences en haute saison Passer des heures en entrevue pour combler un pic de production est souvent une pure perte de temps. Chaque gestionnaire d’usine finit par se poser la même question :comment reconnaître un bon...

Brûles-tu ton temps à recruter ?

Brûles-tu ton temps à recruter ?

Le mirage de l’embauche traditionnelle face au roulement de personnel Afficher un poste sur les sites d'emploi classiques est devenu un acte de foi. D’abord, vous rédigez une description de poste parfaite. Ensuite, vous payez pour la mettre en valeur. Puis, vous...

Adresser l’imprévu durant l’absence d’employés

Adresser l’imprévu durant l’absence d’employés

L’absence d’un employé expert n'est pas un choix, c'est une réalité de terrain. Quand le téléphone sonne à 6h00 le matin, la question n'est pas de savoir si vous êtes d'accord, mais comment vous allez pivoter pour que la ligne continue de rouler à 8h00. Pour un...

Le guide ultime du travail d’urgence au Québec

La stratégie de l’entrevue inversée pour trouver un employeur

Je n'accepte plus de passer des entrevues gratuites. Le système de recrutement traditionnel est un jeu de dupes. Le processus classique vous oblige à formater un curriculum vitae parfait, à vous asseoir nerveusement devant des inconnus et à espérer que l'entreprise...

Brûles-tu ton équipe de production ?

Brûles-tu ton équipe de production ?

Planifiez les vacances sans sacrifier votre rentabilité manufacturière Par Sébastien Simard, Expert en optimisation des opérations chez Djob Recruter un humain pour couvrir un pic de production ou un départ en camping semble souvent plus complexe que de diviser...

Pourquoi adopter la stratégie de l’entrevue en conditions réelles

Pourquoi adopter la stratégie de l’entrevue en conditions réelles

Pourquoi les meilleures embauches se font sur le terrain, pas en entrevue Votre processus d'embauche traditionnel est une roulette russe qui vous coûte une fortune. Le système de recrutement classique est devenu une pièce de théâtre parfaitement rodée. Vous publiez...

Le mythe du CV parfait : Le recrutement de personnel non-qualifié

Le mythe du CV parfait : Le recrutement de personnel non-qualifié

L'illusion numérique du recrutement traditionnel Lire un bout de papier pour juger la force physique d'un être humain relève du délire collectif. Vous cherchez un manutentionnaire robuste pour votre usine. Votre processus de recrutement de personnel non-qualifié exige...

Vos experts font le mauvais travail

Vos experts font le mauvais travail

Utiliser vos meilleurs employés pour faire des tâches simples coûte plus cher que vous le pensez Chaque année, les entreprises font face aux mêmes défis : pics de production, absences imprévues et pénurie de main-d’œuvre. Et chaque année, plusieurs gestionnaires...

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Co-Fondateur

Sébastien Simard

Sébastien est un entrepreneur passionné et polyvalent, reconnu pour son engagement et sa vision stratégique. Fort de son expérience dans divers secteurs, tels que l’intervention psychosociale, la médecine vétérinaire, et l’épidémiologie, il excelle également en gestion, finance et optimisation des structures organisationnelles. Son approche est axée sur l’efficacité et l'impact positif. En tant que cofondateur de Djob, il apporte une expertise variée et une perspective unique, contribuant à la transformation du marché du travail temporaire.

Co-Fondateur

Jean Côté

Jean est un entrepreneur et gestionnaire accompli dans le domaine des technologies de l'information, reconnu pour son expertise en création de plateformes performantes. Animé par une passion pour l’épanouissement professionnel et la collaboration, il met ses compétences en gestion de projets logiciels et en commercialisation au service de Djob. Son leadership humain et sa vision stratégique visent à redéfinir le marché du travail temporaire, offrant des solutions novatrices pour répondre aux besoins des entreprises et des travailleurs indépendants.

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