by Jean Côté | Dec 17, 2025 | Conseils RH, Djobiste, Efficacité opérationelle
Si ton plan de rush repose sur les heures supplémentaires, tu n’as pas de plan. Tu gères une petite usine.10 à 15 employés.Une production qui doit livrer.Un client te demande plus de volume.Tu veux dire oui. Puis un imprévu arrive.Et tu ressens un besoin de main...
by Jean Côté | Dec 11, 2025 | Djobiste, Efficacité opérationelle, Gestion de main-d'oeuvre
Tu sais qu’il va y avoir un boom… et tu ne fais rien Le recrutement proactif, c’est le fait de décider avant la haute saison comment augmenter ta capacité (embauche ou renfort ponctuel), au lieu d’attendre que ton équipe soit déjà à 110 %. En pratique, ça veut dire :...
by Sébastien Simard | Dec 3, 2025 | Conseils RH, Djobiste
Si vous dirigez les RH en 2025 et que vous pensez encore fidéliser votre main-d’œuvre temporaire avec un café gratuit, une casquette aux couleurs de l’entreprise et un horaire figé dans le béton, accrochez-vous : la flexibilité n’est plus un avantage, c’est une arme...
by Sébastien Simard | Nov 26, 2025 | Conseils RH, Djobiste, Gestion de main-d'oeuvre
Un Québec en tension : pénurie, immigration et automatisation « L’automatisation ne remplace pas les gens, elle change ce qu’ils font. » — Christian Bernard, Sommet sur la main-d’œuvre et l’immigration du CPQ 2025 Le Québec a peur de manquer de bras. Et pendant qu’on...
by Sébastien Simard | Nov 19, 2025 | Conseils RH, Djobiste, Efficacité opérationelle
Créer de la valeur en protégeant les activités clés de vos employés Imaginez la scène : un machiniste hautement qualifié, payé pour manipuler des microns de précision, passe une partie de sa journée à chercher un tournevis, ranger son établi et vider les poubelles....
by Sébastien Simard | Nov 12, 2025 | Djobiste, Gestion de main-d'oeuvre, Tendances
Vous voulez garder vos jeunes employés? Spoiler : non, ce n’est pas avec une machine à café design et des muffins sans gluten. La génération Z, celle née entre 1997 et 2012, veut une chose simple : un emploi qui a du sens, du respect et un horaire qui ne ressemble pas...
