by Rose Dunnigan | Jan 21, 2026 | Marché du travail, Travail indépendant
Le travail autonome dépendant correspond à une situation où un travailleur est juridiquement indépendant, mais économiquement lié à un seul client. Cette réalité courante comporte des opportunités, mais aussi des risques de vulnérabilité et de requalification comme...
by Rose Dunnigan | Jan 15, 2026 | Monde du travail, Ressources Humaines
Pourquoi la Gen Z redéfinit-elle en profondeur la relation entre les organisations et le travail autonome ? Parce qu’elle ne rejette pas le travail, mais refuse un modèle qui ne lui donne ni contrôle, ni clarté, ni cohérence. Les RH observent la Gen Z avec un mélange...
by Sébastien Simard | Oct 15, 2025 | Conseils RH, Djobiste, Uncategorized
En 2023, environ 468 000 Canadiens âgés de 15 à 69 ans ont déclaré avoir effectué un travail rémunéré par l’intermédiaire d’une plateforme numérique (Statistique Canada, Le Quotidien, 4 mars 2024). Ce chiffre, encore modeste en apparence, traduit pourtant un...
by Beatrice Beauchamp | Sep 24, 2025 | Djobiste, Efficacité opérationelle, Gestion de main-d'oeuvre
Quand le salaire ne suffit plus On a longtemps cru qu’un bon salaire réglait tout : attirer les candidats, fidéliser les employés, calmer les revendications. Mais surprise ! Aujourd’hui, même les chèques bien garnis ne font plus taire les insatisfactions. Ce que les...
by Beatrice Beauchamp | Jun 12, 2025 | Djobeur, Djobiste, Gestion du statut autonome
En 2023, plus de 1,5 million de Canadiens ont choisi le travail à la demande, attirés par sa flexibilité. Toutefois, cette liberté a ses revers : instabilité, précarité et dépendance fréquente à un seul client. Déjà en 2022, Statistique Canada recensait 871 000...
