Quand un poste reste vide, toute la ligne le ressent.

Un employé absent, un poste non remplacé, et la cadence commence à chuter.

Djob vous permet d’ajouter rapidement du renfort pour éviter les ralentissements et maintenir votre production.

Vous connaissez cette situation.

6h30.

Un message arrive : “Je ne pourrai pas rentrer aujourd’hui.”

Il manque maintenant une personne sur la ligne.

Très vite :

Un poste reste vide

La cadence ralentit

Les employés doivent compenser

Heures supplémentaires coûteuses

Un poste reste vide

La cadence ralentit

Les employés doivent compenser

Heures supplémentaires coûteuses

La production continue… mais sous tension.

Et c’est souvent le responsable de production qui doit trouver une solution avant que le problème ne s’amplifie.

Du renfort quand la ligne en a réellement besoin.

01 – Ajout rapide de main-d’œuvre

Publiez une mission et trouvez rapidement un travailleur disponible près de votre entreprise.

Lorsque la production est sous pression, vous pouvez ajouter un renfort sans attendre un processus de recrutement.

02 – Travailleurs habitués aux tâches opérationnelles

Les Djobeurs interviennent souvent sur des tâches comme :

– Emballage
– Manutention
– Préparation de commandes
– Soutien logistique

Des postes essentiels pour maintenir la cadence.

03 – Sans engagement

Chaque travailleur possède un historique de missions et des évaluations.

Cela permet d’identifier les personnes reconnues pour leur fiabilité sur le terrain.

Comment sa fonctionne?

Ajouter du renfort en quelques minutes.

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Publiez votre mission

Décrivez rapidement le poste, l’horaire et les besoins de votre entreprise.

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Trouvez rapidement du personnel

Les Djobeurs disponibles dans votre secteur reçoivent instantanément votre mission.

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Un travailleur prend en charge la mission

Un candidat accepte la mission et se présente directement sur place.

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Une gestion simplifiée

Une seule facture, sans paperasse ni surcharge administrative.

Maintenez votre production en mouvement.

Ajoutez du renfort lorsque votre équipe en a besoin et évitez les ralentissements.

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Co-Fondateur

Sébastien Simard

Sébastien est un entrepreneur passionné et polyvalent, reconnu pour son engagement et sa vision stratégique. Fort de son expérience dans divers secteurs, tels que l’intervention psychosociale, la médecine vétérinaire, et l’épidémiologie, il excelle également en gestion, finance et optimisation des structures organisationnelles. Son approche est axée sur l’efficacité et l'impact positif. En tant que cofondateur de Djob, il apporte une expertise variée et une perspective unique, contribuant à la transformation du marché du travail temporaire.

Co-Fondateur

Jean Côté

Jean est un entrepreneur et gestionnaire accompli dans le domaine des technologies de l'information, reconnu pour son expertise en création de plateformes performantes. Animé par une passion pour l’épanouissement professionnel et la collaboration, il met ses compétences en gestion de projets logiciels et en commercialisation au service de Djob. Son leadership humain et sa vision stratégique visent à redéfinir le marché du travail temporaire, offrant des solutions novatrices pour répondre aux besoins des entreprises et des travailleurs indépendants.

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