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La flexibilité, nouveau salaire des jeunes travailleurs ?
Les jeunes travailleurs ne cherchent plus seulement un salaire : ils veulent un horaire qui respecte leur réalité. La flexibilité au travail redéfinit l’attraction et la fidélisation.
Travailleur autonome au Québec : ce que ça veut vraiment dire
Comprendre ce que veut dire être travailleur autonome au Québec, c’est bien plus que choisir ses mandats. Ce guide explique la réalité, les responsabilités, la sécurité et un exemple concret via Djob.
La génération Z veut tout (et elle a raison)
La génération Z redéfinit le travail : liberté, apprentissage et flexibilité avant tout. Avec Djob, transforme chaque quart en étape de carrière.
Pratiques RH flexibles : l’avantage clé pour retenir les talents
La flexibilité s’impose comme un avantage clé pour les jeunes travailleurs, surtout les étudiants. Entre études, emploi et santé mentale, elle devient un critère d’embauche essentiel. Cet article explore pourquoi elle rivalise désormais avec le salaire.
Robots et immigration peuvent-ils sauver le marché du travail au Québec?
Le Québec manque de travailleurs, mais les robots ne remplaceront pas l’humain. Cet article explore comment immigration et automatisation se complètent pour soutenir la productivité et stabiliser le marché du travail.
Et si vos experts arrêtaient de passer le balai?
Le texte explique comment les entreprises manufacturières peuvent accroître leur productivité en protégeant le temps de leurs experts. En déléguant les tâches périphériques, elles optimisent leurs ressources humaines et améliorent le climat de travail.
